Dr.SDGsとは

・「CSR推進体制やガバナンスへの取り組みについて、アンケートにお答えください」
・「リスクマネジメント対策はしていますか?具体的な対策内容についてお答えください」
・「貴社が重要課題としているSDGs目標やCSR課題を教えてください」
・「脱炭素に向けた貴社の数値目標はありますか?」 etc.

 

最近、このようなアンケートが、サプライチェーンの供給先の企業や協力企業、業界団体などから、届く事が多くなっていませんか?
このアンケートには、理由があります。

日本政府は、国内の温室効果ガス排出を2030年には46%削減、2050年には実質ゼロという高い目標を掲げました。
この目標は、サプライチェーンに関わる多くの企業が一丸となってCO2排出削減に取り組まないと実現できない数値です。
この数年以内に、国内すべての企業がこれに対応していくことが必須となります。

「地球温暖化問題」だけでなく、サプライチェーンの企業が、持続可能なパートナーとして存続するために、SDGsを見据えたCSR経営は今後不可欠で、対応できない企業は、サプライチェーンから淘汰されるリスクを負うことになるでしょう。

「Dr.SDGs」は、アンケートにお答えいただき、貴社に最適なSDGsを見据えたCSR経営への対処方法を具体的にご提案いたします。

「Dr.SDGs」のつのメリット

企業ブランド向上

貴社に最適な「SDGs/CSR」対応策をご提案いたします。

社内外への持続的なブランド価値向上を実現いたします。

情報公開ツールへの

SDGs情報拡充

サプライチェーンパート―ナーから機関投資家、顧客までステークホルダーから評価される公開ツールの提案をします。

サプライチェーン企業への対応

資材調達、仕入れ先、加工・製造、販売先、物流など、サプライチェーン企業が持続可能なパートナーとして選定される基盤作りのお手伝いをいたします。

ステークホルダー

との信頼性向上

SDGsに取り組むことは同時にESG(環境、社会、ガバナンス)へ対応することを意味しますので、環境問題対応、働き方改革、企業統治の確立などあらゆるステークホルダーに評価され、信頼性が向上します

2030年SDGs、2050年脱炭素対応の足掛かり

2030年SDGs目標年、2050年カーボンニュートラルな社会実現に向けた取り組みについて、未来からのバックキャスティングによる計画策定のお手伝いもいたします。

リクルーティングへの活力

環境、社会問題に関心が高いミレニアル世代やZ世代に向けたアピールに最適です。後継者不足や来るべき労働人口減少にも対応できます。

組み合わせ自由 
Dr.SDGsの「
My処方箋」

貴社の「SDGs/CSR」対応状況に応じて、最適な「SDGs処方箋」をご案内さしあげます。まずは、無料の簡易アンケートにお答えください。

A社の場合

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まったくSDGs/CSRに取り組んでいない。

何をしたらよいのか分からないが、当社を一から手ほどきからしてもらえるのだろうか?

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①まずは、貴社の状況を確認させていただくためのCSR診断が先決です。
結果をチャート化するので問題点が一目瞭然でご覧いただけます。
②それから、経営層向けSDGsセミナーも効果的です
企業として取り組みへの意思決定が何よりも重要だからです。

B社の場合

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CSR部署があって専任メンバーがいるので、活動は多岐に行っている。
ただ、社内浸透が不十分なのが問題。社員の関心が薄い、、、
社外についても、もっと効果的な情報発信をしたい。

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取り組みへの基礎は十分なようですね。

①社員向け「SDGsゲーム」で楽しみながら、知識を得る機会はいかがでしょうか?
➁外部発信には、「社会活動」の支援サービスで実績作りを提案いたします。
 

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多くの企業が2050年までに世界を変えようとしています。
Dr.SDGsは持続可能な社会の実現に向けて
一歩を踏み出そうとしている企業のためのサービスです。

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